Piura cuenta con 96 inspectores municipales capacitados en detección de Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso

PIURA CUENTA CON 96 INSPECTORES MUNICIPALES CAPACITADOS EN DETECCIÓN DE TRABAJO INFANTIL Y TRABAJO FORZOSO

 

 

ü  Además, 382 personas entre empleadores, trabajadores y estudiantes fueron orientados en diversos temas

Lima, 31 de octubre de 2017.- Un total de 96 inspectores municipales de Piura fueron capacitados por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la División de Investigación contra la Trata de Personas, para detectar indicios de trabajo forzoso e infantil en dicha provincia.

Este personal municipal, que pertenece a las municipalidades de los distritos Veintiséis de Octubre, Castilla y Catacaos, recibió lineamientos para la recepción de denuncias, así como un correo y un número WhatsApp, para poder comunicarse con la SUNAFIL, en caso encuentren indicios de trabajo forzoso o infantil, durante sus intervenciones.

Una vez recibida la alerta, la SUNAFIL la derivará al área correspondiente para intervenir oportunamente en los distritos antes mencionados.

En la capacitación participó Guillermo Fustamante, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría; Ricardo Herbozo, Director de la Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo y; Luis Felipe Alama Alzamora, Gerente de Planificación  y Desarrollo de la Municipalidad Provincial de Piura.

En Lima, esta capacitación se realiza en paralelo en los distritos de la Mancomunidad de Lima Note. Hasta la fecha, se han capacitado a los inspectores municipales de Comas, Los Olivos, Ancón, Santa Rosa y Carabayllo.

Cabe resaltar que las instituciones que participan en esta capacitación forman parte de la “Gran coalición para la formalización laboral y protección de derechos fundamentales”, la cual tiene como objetivo, sumar aliados en otras entidades del Estado para incrementar el poder fiscalizador de la SUNAFIL, tanto en la detección de nuevas infracciones, como en la imposición de sanciones cuando se detecten malas prácticas.

También se orientó a 382 entre empleadores y trabajadores

En Piura, también se orientó a 382 personas, entre empleadores, trabajadores y estudiantes, en los siguientes temas: contrato de trabajo y planilla electrónica, el procedimiento inspectivo laboral, libertad sindical, modalidades formativas laborales, trabajo infantil y trabajo forzoso.

La orientación fue recibida por actores clave y grupos de interés como son los integrantes de la Cámara de Comercio y Producción de Piura, la Confederación General de Trabajadores del Perú sede Piura y SENATI Piura.

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Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL

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