Fiscalizadores de municipios de Santa Rosa y Ancón fueron capacitados por SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y Ministerio Público para detectar Trabajo Infantil y Forzoso

FISCALIZADORES DE MUNICIPIOS DE SANTA ROSA Y ANCÓN FUERON CAPACITADOS POR SUNAFIL, MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO PÚBLICO PARA DETECTAR TRABAJO INFANTIL Y FORZOSO

 

ü  Participaron 71 fiscalizadores, quienes a partir de ahora, podrán alertar a la SUNAFIL a través del correo electrónico y WhatsApp

 

Lima, 03 de octubre de 2017.- La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio Público continuaron con las jornadas de capacitación dirigidas a los fiscalizadores municipales que pertenecen a la Mancomunidad de Lima Norte.

Esta vez se brindó asesoría laboral a los fiscalizadores de los distritos de Santa Rosa y Ancón, para que identifiquen indicios de trabajo forzoso e infantil cuando realicen sus intervenciones de rutina en sus respectivos distritos. La capacitación también permitió que conozcan el procedimiento a seguir con otras instituciones públicas, cuando encuentren presuntos casos de trabajo infantil y trabajo forzoso.

Con esta información recibida, los 71 inspectores municipales que participaron podrán dar alerta a la SUNAFIL a través de un correo electrónico y una línea telefónica. De esta forma, la SUNAFIL podrá actuar oportunamente, ante la sospecha de trabajo forzoso o infantil.

En la inauguración participaron el Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la SUNAFIL, Guillermo Fustamante, el Gerente de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Santa Rosa, Luis Valer y el Gerente de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Ancón, Rolando Malarin.

Esta es la tercera capacitación que se lleva a cabo a los inspectores municipales de la Mancomunidad de Lima Norte. La primera fue en Comas y la segunda en Los Olivos.

Como se recuerda, estas entidades se comprometieron el pasado 28 de agosto en una alianza denominada “Juntos por la erradicación del trabajo infantil y el trabajo forzoso”, siendo la capacitación uno de los tres componentes de la estrategia, que también incluye intercambio de información y operativos conjuntos.

Hay que destacar que de acuerdo al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, el trabajo infantil y el trabajo forzoso son considerados infracciones muy graves y tienen el carácter de insubsanables. Las multas para una microempresa es de 50 UIT, equivalente a S/ 202,500; para una pequeña empresa es de 100 UIT, equivalente a S/ 405,000; y para no mype es de 200 UIT, equivalente a S/ 810,000.

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