70 inspectores del Ministerio de Trabajo y Sunafil fiscalizan Mesa Redonda

Se realizarán 300 actividades de orientación y 54 fiscalizaciones 

ü  Se programó efectuar alrededor de 3000 inspecciones en diversos emporios comerciales hasta fin de año

Lima, 27 de junio de 2017.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informaron que durante dos días (hoy martes 27 y mañana miércoles 28 de junio) 70 inspectores realizarán 300 actividades de orientación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), trabajo infantil y trabajo forzoso; y 54 fiscalizaciones en materia de SST, en distintos emporios comerciales de la capital.

En la intervención de hoy se verificó, principalmente, las condiciones de seguridad de las distintas galerías, prevención y protección contra incendios, trabajo forzoso y trabajo infantil.

Hasta fin de año, se programaron efectuar 2300 inspecciones en formalización laboral, 700 fiscalizaciones en SST, entre otras.

Sobre las sanciones

Si se constata que hay riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el inspector inmediatamente ordenará la paralización y emitirá el acta correspondiente conforme a los requisitos y procedimientos previstos. Dichas órdenes de paralización o prohibición serán inmediatamente ejecutadas por parte del empleador inspeccionado.

Están tipificadas como infracciones graves la falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique riesgos para la integridad física y salud de los trabajadores, asimismo, no dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las normas de SST, de los accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos ocurridos; no comunicar los demás accidentes de trabajo al centro asistencial donde el trabajador accidentado es atendido; o no llevar a cabo la investigación.

También son faltas graves: no llevar a cabo la evaluación de riesgos y los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores o no realizar aquellas actividades de prevención que sean necesarias.

Asimismo, la ausencia de reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el resultado de las mismas. El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener actualizados los registros o disponer de la documentación que exigen las disposiciones de SST, también están catalogados como faltas graves.

También son pasibles de sanción aquellos empleadores que incumplan la planificación de acciones preventivas de riesgos y la falta de planes o programas de seguridad y salud en el trabajo.

Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional - Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL

390-2800 Anexos: 1201 o 1202