SUNAFIL ANUNCIA CRONOGRAMA PARA PONER EN MARCHA LAS 15 INTENDENCIAS REGIONALES PENDIENTES

NOTA DE PRENSA

  • Las primeras cuatro se pondrán en marcha hasta el 2018 en el Cusco, Piura, Lambayeque y el Callao
  • A nivel nacional existen 494,823 establecimientos formales, y 3`341,528 trabajadores formales.
  • En el sector informal hay actualmente 342,838 empresas informales y 1`685,997 trabajadores informales.
  • En total en el país hay 837,661 centros de trabajo (entre formales e informales) y 5`027,525 trabajadores (formales e informales).

SUNAFIL ANUNCIA CRONOGRAMA PARA PONER EN MARCHA LAS 15 INTENDENCIAS REGIONALES PENDIENTES

  • Se continuará apoyando el trabajo inspectivo de los gobiernos regionales mediante convenios específicos y el destaque de Inspectores de Lima., hasta la puesta en funcionamiento de cada Intendencia Regional

Lima, 20 de junio de 2017.-Con el fin de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores en todo el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), presentó su propuesta de implementación de 15 nuevas Intendencias Regionales que están pendientes, las que se sumarán a las 10 existentes y así cumplir al 2021 con la totalidad de intendencias implementadas en las 25 regiones del país, bajo la  rectoría de SUNAFIL.

Se informó que entre el 2017 y 2018, la meta de SUNAFIL es poner en marcha cuatro intendencias en Cusco, Piura, Lambayeque y Callao. Para el 2019, se busca poner en operación otras cuatro Intendencias en las regiones de Junín, Lima Provincias, Puno y Ucayali. Al año siguiente en el 2020, se ha proyectado instalar las Intendencias Regionales en San Martín, Ayacucho, Tacna y Pasco.

Para el 2021 año -en que se conmemora el Bicentenario de nuestra República- se ha establecido implementar las cuatro últimas Intendencias Regionales en Amazonas, Huancavelica, Apurímac y Madre de Dios.

“Con la implementación de estas 15 nuevas Intendencias, vamos a poder cumplir con nuestra meta de dotar al país de un sólido sistema institucional de fiscalización laboral para que los trabajadores vean cautelados sus derechos ante eventuales incumplimientos de la ley laboral por parte de sus empleadores en cualquier rincón del país”, dijo Sylvia Cáceres Pizarro, Superintendente Nacional de la SUNAFIL.

Agregó que cada una de estas Intendencias desarrollará actividades de capacitación, orientación, prevención y fiscalización laboral en las citadas jurisdicciones y estarán bajo la rectoría de la SUNAFIL.

“Con las intendencias en funcionamiento, podemos prevenir y reducir cada vez más conflictos laborales, incrementar en mayor medida la formalización laboral y así acercarnos a una situación de mayor paz laboral”, puntualizó.

Aseguró que para el cumplimiento del citado cronograma se incorporará la creación de estas Intendencias en el presupuesto multianual de la institución, el mismo que será sustentado ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

PROCESO EN TRÁNSITO

Silvia Cáceres indicó que, la propuesta del cronograma de implementación de Intendencias Regionales se dará a conocer en el próximo Consejo Directivo de la SUNAFIL y que en tanto dure el proceso de implementación, se continuará suscribiendo convenios interinstitucionales con los gobiernos regionales para reforzar su labor a través del destaque de inspectores de Lima Metropolitana a las zonas donde se requiera la atención de inspecciones laborales.

“En el marco de la política de articulación territorial, la SUNAFIL continúa construyendo una red de colaboración con los gobiernos regionales. Hasta la fecha hemos suscrito 11 convenios marco para garantizar el logro de metas de la inspección de trabajo tanto a nivel regional como nacional”, puntualizó.

Se dio a conocer que para el cumplimiento de dicho cronograma se ha formulado el presupuesto multianual, el mismo que será sustentado ante el Ministerio de economía y Finanzas. 

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